El economista José Luis Feito, miembro del Foro de la Sociedad Civil, analiza en Vozpópuli por qué los vaivenes de los salarios reales en España en las dos últimas décadas oscilan alrededor de una tendencia plana a largo plazo y no ascendente, como en la mayoría de países, y asegura que «buena parte de la respuesta (pero no toda) se encuentra en el comportamiento de la productividad».
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Feiro asegura que la productividad y los salarios reales tienden a moverse en paralelo. Por eso, según él, si a lo largo de un periodo de 17 años los salarios reales se han estancado (han tenido un crecimiento medio anual prácticamente nulo) es porque la productividad laboral ha tenido un comportamiento similar.
El economista encuentra que los costes laborales reales relevantes para las empresas han aumentado mucho más que los salarios reales, entre otras cosas debido al aumento de las contribuciones empresariales a la Seguridad Social.
Feito considera que «aumentar la productividad requiere elevar la dotación de capital público y privado por empleado y mejorar la eficiencia con la que se utilizan los recursos productivos».
Según él, «aumentar la productividad significativamente exige reducir la onerosa tributación del capital, reducir los costes de despido, las contribuciones empresariales a la Seguridad Social y la rigidez de la negociación laboral, liberalizar los distintos segmentos del mercado de la vivienda, simplificar la regulación y eliminar el regionalismo regulatorio que rompe la unidad de mercado, etc».
